Recursos Humanos

Incorporação de Função

Os servidores efetivos que receberem ou tiverem recebido vantagem pecuniária em  virtude do desepenho de função gratificada ou de cargo comissionado terão oportunidade de incorporá-la, de forma proporcional, à sua remuneração com base nos artigos 31 e 36 da Lei Complementar n° 106/2011. Tal incorporação deverá ser requerida através do formulário anexo, e encaminhado à […]

Férias Prêmio

A cada período de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público municipal de Ouro Preto,  o  servidor fará jus a 5  (cinco)  meses de férias prêmio sem prejuízo de remuneração.   É facultado ao servidor fracionar a licença de que trata este artigo em até 5 (cinco) parcelas, não inferiores a 30 (trinta) […]

Auxílio Funeral

  Ao cônjuge, ou, na falta deste, aos filhos, será concedida a importância correspondente a 1 (um) mês de remuneração pelo falecimento do servidor da ativa, em disponibilidade ou aposentado, a título de auxílio funeral. Em caso de acumulação, permitida em lei, o auxílio funeral será em razão do cargo de maior remuneração do servidor […]

Adicional por Serviço Extraordinário (Horas Extras)

  O Servidor efetivo ou contratado que prestar serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.   Somente será permitido serviço extraordinário, na forma da lei, para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas diárias, podendo ser prorrogado […]

Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

  O servidor poderá afastar-se para o exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal.   Tratando-se de mandato federal ou estadual, o servidor ficará afastado de seu cargo ou função.   Caso o servidor esteja investido no mandato de Prefeito, será afastado de seu cargo ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.   […]

Aposentadoria

  Atualmente os servidores ativos da Câmara Municipal de Ouro Preto estão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (INSS).   O benefício da aposentadoria deve ser requerido junto ao INSS, seguindo os requisitos exigidos na legislação federal que trata do assunto, mais especificamente as Leis Federais 8.212/91, 8.213/91 e o Decreto Federal 3.048/99.   […]

Avaliação de Desempenho

  A avaliação de desempenho visa, fundamentalmente, apurar a eficiência do servidor e a qualidade de seu trabalho, em função dos objetivos específicos de seu cargo, bem como analisar seu potencial.   O servidor da Câmara Municipal terá seu desempenho permanentemente avaliado com o objetivo de se apurar os seguintes fatores: I – assiduidade e […]

Vale Transporte

O Vale Transporte é fornecido ao servidor efetivo, contratados pela Lei 44/2002, comissionados e estagiários, exceto os contratados por força da Resolução 06/2006, para se locomover de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Será descontado do salário do servidor o equivalente a 4% (quatro por cento) do seu vencimento base, independentemente de […]